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パワハラ、セクハラ、アルハラ、カスハラ等、企業が直面する可能性のある多様なハラスメント問題を具体例で紹介し、正しい知識と防止策・対応策をわかりやすく解説しています。
(事務所名を入れた小冊子を顧問先に配りましょう)

<収録内容>
第1章 なぜ今、ハラスメント対策が必要なのか?
厚生労働省が定める職場のハラスメント
1 そもそも「ハラスメント」とは何か? ~定義と種類~
2 「ハラスメントの芽」を早期に摘む
~中小企業ならではのリスクと対応の重要性~
3 パワーハラスメント ~その言動、「パワハラ」になっていませんか?~
4 セクシュアルハラスメント ~意図せず加害者にならないために~
5 マタニティハラスメント・パタニティハラスメント
~育児と仕事の両立を阻害しないために~
第2章 これってハラスメント?
具体的な事例と予防策
6 モラルハラスメント・精神的攻撃
~見えにくい精神的攻撃にどう対処するか~
7 アルコールハラスメント ~飲酒の強要が招くリスク~
8 新たなハラスメント ~エイジハラスメント・ジェンダーハラスメント~
9 デジタルツールにまつわるハラスメント ~デジタル化の落とし穴~
10 その他の「〇〇ハラ」 ~知っておきたい多様なハラスメントの芽~
コラム 就活生・インターンシップ生も対象に! 求職者等へのハラスメント対策
第3章 ハラスメントが発生した際の対応と再発防止策
11 ハラスメントを訴えられたら? ~初期対応と事実確認の進め方~
12 適切な是正措置と再発防止策
コラム カスタマーハラスメント(カスハラ)対策の義務化と企業としての対応
<仕様>
■清文社商品
■発行:2025年12月
■40ページ(本文2色刷)
■執筆:三津谷 周平(ミカタ弁護士法人大阪事務所/代表弁護士)
■名入れ色はスミ(黒)のみとなります。
■名入れ印刷・製本の都合により概ね3週間(祝祭日除く)かかります。
※ご注文後、2~4日後に名入れ部分の校正原稿を印刷協力会社よりメールにてお送りいたしますので、ご確認をお願いいたします。
※名入れ部分の校正作業によっては納期が前後しますので、予めご了承ください。
■本冊子は、令和7年11月1日現在の法令等に基づいています。