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メンバーが理解すべきチーム運営の視点 パート2
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メンバー間の理解がチームの相互補完機能を高める
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Ⅰ.チームで共通の問題に気付いていく
Ⅱ.メンバー間の理解がチームの相互補完機能を高める
Ⅲ.チームに秩序や規律をもたらせるメンバー主導の牽制機能
Ⅳ.チームの生産性なくしてメンバーへの分配なし
Ⅴ.チーム、メンバーのマンネリを取除くワクワク感にチャレンジ
メンバー間の理解がチームの相互補完機能を高める