メンバーが理解すべきチーム運営の視点 パート2
メンバー間の理解がチームの相互補完機能を高める
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Ⅰ．チームで共通の問題に気付いていく
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Ⅱ．メンバー間の理解がチームの相互補完機能を高める
Ⅲ．チームに秩序や規律をもたらせるメンバー主導の牽制機能
Ⅳ．チームの生産性なくしてメンバーへの分配なし
Ⅴ．チーム、メンバーのマンネリを取除くワクワク感にチャレンジ
