エッサム神田ホール7階 701
 

〒101-0045
東京戸千代田区神田鍛治町3-2-2

JR神田駅 徒歩1分

＜会場地図＞

講師：馬場　栄 氏

保険サービスシステム株式会社

社会保険労務士

【プロフィール】

「労務リスクをなくし、中小企業を守る」

を使命とし、年間約300社の経営者の相談・アドバイスを行っており、その経営者側に立つスタンスが高い評価を得ている。

＜来場者特典①＞

セミナー参加者全員に『労務トラブルから会社を守る 就業規則の作り方 最新版』を贈呈します！！

知っているだけで「無用な労務トラブル」から事務所と顧問先を守れます！

顧問先は勿論ですが、会計事務所においても残業代の未払い問題は事務所の大きな　リスクとなり得ます。しかし、「就業規則」と「雇用契約書」を適切に改める事で、賃金を増やさずに残業代対策が取れることは意外と知られていないのも事実です。
今回は会計事務所及び顧問先における「就業規則」と「雇用契約書」の作成と運用のポイントと顧問先企業様から労務相談があった際のアドバイスすべきポイントを、数多くの事例を交えながら分かり易くお伝えします。
※(H25.9労働政策審議会)施行日は国会審議により決定されますが、周知されてからの対応は困難を伴います。事前対策が有効です。

【主な講議内容】
事務所と顧問先の労務リスクを無くそう！！

●労基署も認める時間外手当の支払い方法を公開！
●辞めた所員・社員が残業代不払いを訴えて監督署に駆け込む件数が年々増加！
●「管理職」「営業職」「年棒制」「裁量労働制」だから「残業代は払わない」では済まされません！
●トラブルメーカー社員は入社させたくない！「知恵を絞った雇用契約書」とは？
●労務問題の大半は退職前後に発生する。退職時に所員・社員から「ぜひ取り付けておきたい書面」とは
●問題所員・社員を辞めさせた場合の代償が高額化！
●パート社員の契約更新管理がますます大事！管理が不十分だと無期雇用化！
●うつ病所員・社員が増加！対策は「事前」が肝心！

顧問先へのアドバイスのポイント！
労務相談は重要な相談テーマの一つです。

●どのように顧問先企業の相談を受けたらよいのか？
●的確な指導が顧問先企業の労務トラブルを減らす！

＜来場者特典①＞
セミナー参加者全員に『労務トラブルから会社を守る 就業規則の作り方 最新版』を
贈呈します！！

＜来場者特典②＞
通常は有料となる個別相談会へ無料でお申込みできます。

定員：40名

※本セミナーは、税理士会認定研修ではありません。
※エッサムファミリー会会員の方も受講料金が必要です。
※事前振込制のセミナーです。

・セミナー開催時のリアルタイム配信ではありませんので、ご注意ください。
・本セミナーは新型コロナウイルスの感染拡大状況を踏まえ、お申し込みいただきましたお客様全員に、講演内容を撮影した動画をストリーミング形式で視聴できるURLを後日（約2週間前後）メールにてご連絡させていただきます。

株式会社エッサム　Web・EF事業推進部
TEL.03-3254-8762（平日9:00～17:00）