組織運営における中堅社員の位置づけと指導方法
中堅社員に求められる役割と意識を変えさせる上司の接し方
※Microsoft Edge等でご視聴いただけない場合はGoogle Chromeでご覧ください。
Ⅰ．各階層の役割に求められるもの
エッサムファミリー会 会員の方は2本目以降の動画をご覧いただけます
（会員の方はこちら）
|
（ご利用のお申込はこちら）
|
Ⅱ．中堅社員の役割
Ⅲ．組織人としての自覚が中堅社員レベルアップのスタート
Ⅳ．チームの一員として指導すべきポイント
Ⅴ．意識を変えさせる職場・上司の接し方
