仕事を出来るようにする現場でのOJT
OJTの目的は教える事ではない
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Ⅰ．社員教育で一番効果を上げるのがOJT
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Ⅱ．チームにはOJTをすすめる職場環境が必要
Ⅲ．OJTの場面
Ⅳ．OJTの目的は教える事ではない
Ⅴ．指導の方法のポイント
