労働人口の減少、上がり続ける有効求人倍率、税理士受験者数の減少により、会計事務所業界において、採用は非常に難しくなっています。
この厳しい状況の中、人事評価制度がある会計事務所とない会計事務所どちらが選ばれると思いますか?
会計事務所職員の離職理由の上位は、「将来のキャリアパスが不明確」「評価の基準がない」となっています。
人事評価を導入し、事務所・職員の将来像を見せ、職員の頑張りを評価してあげることが必要です。
目標が無いまま、日々の業務を行っていても生産性はあがりません。
会計事務所の目標はもちろん、職員ひとりひとりの成長目標を可視化し、方向性を示してあげ、職員が頑張った分をしっかり評価してあげることで生産性があがり、業績アップに繋がります。
紙やエクセルでの運用とは違いクラウド上にデータが存在するので、いつでもどこでも更新が可能です。
またPCだけでなくタブレット、スマートフォンからも作業を行うことができ、業務の効率化が可能です。
経営理念・事務所目標・グループ目標の設定が行え、評価シート・進捗管理シートに表示します。
経営理念・事務所目標・グループ目標の浸透により、より価値の高い業務を行ってもらえるようになります。
会計事務所特有のコンピテンシー(優秀な人材の行動特性)を標準搭載していますので、初期設定の手間が省けます。
職員が経営理念・事務所目標・グループ目標に沿った個人目標を設定し、進捗管理シートを活用して面談を行い行動改善を行っていくことで、職員の生産性のアップが行えます。
職員採用の際、職員のがんばりを正当に評価する人事評価制度があるのとないのとでは、採用に大きな差がでます。
個人目標に対してのフィードバックを行うことで職員のモチベーションがアップし、やりがいにつながります。
また離職を防止することで、リスクを軽減することができます。
一般的な評価制度 | 人財クラウド | |
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一般企業用の評価項目 | 評価項目 | エッサムで培った 会計事務所専用の評価項目 |
紙とエクセル | 運用形態 | クラウド環境(PC、スマホ) |
3~4カ月程度 | 導入までの期間 | お申し込み後、翌営業日より利用可能 |
不要な機能が多く カスタマイズが必要で高価格 |
価格 | 会計事務所にとって不要な機能をなくすことで、低価格を実現 |
人財クラウドは会計事務所にとって不要な機能を削ぎ落しシンプルにすることで、低価格を実現しています。
機能1利用者管理
管理機能:
職員氏名、ユーザーID、最終評価者、一次評価者の設定やグループ設定が可能です。
機能2目標管理
目標設定:
経営理念、事務所目標、グループ目標、個人目標などが設定可能です。
進捗管理シート:
毎月のフィードバック面談時に各目標に対しての進捗度合を確認できます。
コンピテンシー(優秀な人材の行動特性):
標準で会計事務所に必要なコンピテンシーを搭載しています。修正・追加も可能です。
人財クラウドでは昇給・賃金テーブル機能はありません。
会計事務所は、大企業とは違い毎年昇給があるわけではありません。
利益が多く出た年度に、これまでの評価に基づき、昇給してあげることが重要です。
また、人事担当部署があることが前提の一般企業向けに作られた機能の多くは、会計事務所では使いません。
所長が全ての職員に目が行き届くように「人財クラウド」では会計事務所にとって必要最低限の機能に絞ってあります。
「会計事務所の広場」IDとは、「人財クラウド」にログインする為のIDになります。
エッサムファミリー会会員で既に「会計事務所の広場」IDをお持ちの方は新規IDの発行は不要です。
「会計事務所の広場」IDをお持ちでない方はこちらから無料で発行することが可能です。
※発行後にお申込みください。
10人未満規模の会計事務所でも人事評価は必要です。
会計事務所の業績向上、職員のモチベーションアップ・定着率の向上、採用などに、人事評価制度は効果を発揮します。
また、「持続的成長」の為に、いまのうちに将来を見据えた制度構築が必要になります。
目標が無いまま、日々の業務を行っていても生産性はあがりません。
会計事務所の目標はもちろん、職員ひとりひとりの成長目標を可視化し、方向性を示してあげ、職員が頑張った分をしっかり評価してあげることで生産性があがり、業績アップに繋がります。
月額9,000円で10名様までご利用が可能です。もちろん初期費用は一切かかりません。
11名以上でご利用の場合は、1IDにつき月額1,000円になります。
またオプションとして、「導入サポート(別途費用を頂きます)」をご用意しております。